Kegiatan mengenai feedback kompetensi penting dilakukan untuk membuat proses asesmen kompetensi yang telah dilakukan memiliki dampak yang lebih optimal dalam hal pemahaman dna dijadikan dasar dalam pengembangan diri lebih lanjut. Tata cara dalam melakukan feedback kompetensi perlu dilakukan secara benar agar memiliki hasil yang optimal pula. Buku ini membuat pengertian, tata cara, dan pemanfaatan feedback kompetensi menjadi lebih berdaya guna dalam mengembangkan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai.